Цитата:
Штат уменьшается, а КПД бухов возрастает.
Цитата:
Штат и КПД бухов возрастает.
Второй вариант мне кажется ближе к истине :)
Кесарю - кесарево...
Если говорить о 6-ке, то там было множество вариантов альтернативных редакторов и отчетов (и на базе 1С, и просто написанные с нуля). Структура (и возможности) 6-ой версии были элементарны, по сравнению с 7-кой.
Писать (пусть даже в 1С) с нуля функционал для редактирования справочников RK7 - глупая затея.
Если делать только необходимый минимум (номенклатура + цена), то смысла нет. Если пилить весь функционал, то ценник выйдет космический, плюс баги, плюс катастрофа когда программист 1С уйдет и на его место придет новый, который, по обыкновению, авторитетно заявит что все что было написано ранее - это хрень и не правильно, поэтому он сейчас быстренько (за пару месяцев) и не дорого (за пару сотен) сделает все как надо!
Цитата:
Контрагенты соответственно могут добавляться в любой момент времени. Хотел сделать чтобы они автоматом выгружались из 1С в r-keeper.
Ну допустим вы это сделаете, получите следующую цепочку: 1С - Справочники RK - Касса.
Цитата:
прйдется наверно делать наоборот из r-keeper-а тянуть в 1С.
На выходе: Справочники RK - Касса (в этот момент уже получили результат и смогли на кассе закрыть чек на нужного контрагента) - 1С (потом, в любое удобное время).
Ну допустим вы боитесь что в Кипере заведут контрагента как то не так, как хочется видеть его в 1С - ну сделайте справочник соответствия. В Кипера это будет "Зицпредседатель Фунт", а в 1С "ООО Рога и Копыта".
Цитата:
При наличие нормального специалиста можно экономить деньга на софте, кол-ве ЗП бухов, которых нужно больше из-за объема работ. Или платить одному или отделу + м2 в офисе. Тут выбор чисто экономический: или тратить больше или жестко экономить.
Вот категорически не соглашусь с этой позицией!
Чем хорош Кипер + Стор? Это законченный, готовый, документированный продукт. Да, можно сейчас начать рассуждать о том что он не законченный и не документированный, и что там не хватает того или иного... Но, База, на 95% удовлетворяющая потребности любого объекта - там есть.
Отсюда получаем легкую заменяемость как внутренних сотрудников, так и внешней, обслуживающей Кипер, организации.
Что имеем в случае 1С: "нормального специалиста", который уникален и в единственном числе. Его уход (а рано или поздно он уйдет, или его "уйдут", т.к. аппетиты у таких спецов растут быстро), если не обрушит работу предприятия, то как минимум, поставит крест на дальнейшем развитии, на продолжительное время.
Пример, который постоянно перед глазами: те кто сидят на типовых конфах 1С (я говорю именно про бухгалтерию), не имеют особых проблем с тем что бы сменить программиста 1С. Те у кого навороченные, самописные конфы либо не хило башляют своему 1С-нику, либо раз в 2-3 года имеют кучу головняков с тем что начинают все с нуля в новыми людьми.
ИМНО.