Активный рост предприятия невозможно обеспечить без привлечения новых рабочих кадров. В определённых сферах нужда в неквалифицированных работниках появляется периодически, к примеру, нужно расчистить стройплощадку или разгрузить машины со стройматериалами. Подобрать быстро для этой цели, например, 20-30 человек, достаточно проблематично, если учесть, что отдела кадров, в принципе не существует. В этом случае выручит аутсорсинг, по ссылке вакансии для разнорабочего. Плюсы ясны и понятны.Рабочие не в штате, а значит, не нужно беспокоиться об отпусках, о больничных и т.д. Вы уплачиваете лишь за конкретный объем работы, не придётся растрачивать деньги из ФОТ в периоды застоя. Это хороший вариант решить вопрос с рабочей силой, если необходимость возникла внезапно. Менеджер компании Vorkers постоянно онлайн и сможет решить любые возникающие вопросы оперативно.
